El sindicato ha tenido que hacer frente a una fianza de 1.500 euros para poder personarse en la causa, un dinero para que el se han realizado aportaciones económicas anónimas de trabajadores municipales.
Así lo ha anunciado el Sepma, a través de un comunicado, en el que agradece a esos donantes su colaboración para alcanzar la suma total que solicitaba el juez.
Por tanto, el sindicato denunciante se convierte en
acusación popular y a partir de ahora será una parte más del proceso, en apoyo a las tesis del fiscal, que ya apreció indicios de prevaricación y fraude en la contratación.
Una vez aceptada la personación, desde el Sepma señalan que examinarán las
declaraciones que realizaron los miembros del tribunal, citados en calidad de investigados en octubre.
"El objeto es colaborar con la Justicia aportando todos los elementos de juicio y pruebas puestas por el propio Ayuntamiento a nuestro alcance, tras la oportuna solicitud de acceso al expediente y de remisión de copias de documentos", explican desde el sindicato.
Además, señalan que solicitará testimonio de "cuantos actores políticos, sindicales o administrativos considere oportuno para que prevalezca la verdad y pueda resarcirse al pueblo de Marbella de los perjuicios causados".
Hay que recordar que esta causa se instruye a raíz de la
denuncia que presentaron ante la
Fiscalía el
pasado 30 de abril el Sindicato de Empleados Públicos de Málaga (Sepma) y la Asociación de Desempleados por un Empleo Digno de Marbella.
El Ministerio Público dio traslado a los juzgados al apreciar indicios de los
delitos de prevaricación y fraude en la contratación y pidió el pasado 31 de mayo que se abrieran
diligencias previas.
Denuncia
En la denuncia que se formuló en su día se detallan toda una serie de irregularidades en el proceso de contratación en la Delegación de Limpieza que tuvo lugar a comienzos de 2018.
Consideran que entre los contratados existen
parientes del concejal Diego López, de miembros del tribunal y de capataces y encargados del área de Limpieza.
Han detectado parentesco de hijos, hermanos, tíos, sobrinos, cuñados y yernos entre muchos de los seleccionados para ocupar un puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Marbella.
Los denunciantes tienen claro que miembros del tribunal que eligió a los trabajadores deberían "haberse abstenido de intervenir una vez constatado la existencia de vínculos familiares".
Además, sostienen que la valoración de los aspirantes se realizó "sin respetar los méritos establecidos en la convocatoria" y sin acreditar la debida experiencia.
Uno de los casos que citan es el de
un primo del concejal Diego López, que no acredita los servicios prestados de capataz y, a tenor de su curriculum, casi toda su vida laboral ha transcurrido "como monitor de gimnasia, por lo que su valoración es fraudulenta".
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