Entre el 13 y el 23 de abril estuvo abierto el plazo para entregar la documentación, algo que han hecho esas casi 2.600 personas, superando la cifra del año pasado, que fue de 2.170 candidatos. Es decir, una de cada trece personas conseguirá trabajo.
La concejala del ramo, Blanca Fernández, ha explicado que a partir de ahora las solicitudes se irán resolviendo por una Comisión de Técnicos Municipales y se publicará la lista provisional de beneficiarios, con un posterior periodo de exposición pública y alegaciones.
El Plan Municipal de Empleo, que ha elevado este año la inversión hasta los tres millones de euros y que forma parte del pacto de gobernabilidad, beneficiará a 217 desempleados de la ciudad.
Hay 32 plazas (coordinador general, tres auxiliares administrativos, diez informadores turísticos, 18 capataces) que se seleccionan a través del SAE, mientras que las otras 185 para operarios saldrán de estas solicitudes presentadas.
El Ayuntamiento ha optado para la selección de los trabajadores por priorizar las solicitudes de aquellas personas que tengan más de 45 años y menos de 30 para atender a los segmentos de población con más dificultades para acceder al mundo laboral.
Además, entre otros aspectos, se prioriza en la puntuación la renta familiar, con una novedad con respecto a años anteriores, como es el hecho de que tendrán más puntos aquellos que con igual renta tengan más hijos.
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