En total, se ofertan 217 puestos de trabajo. De ellos, 185 son para operarios, cuyas solicitudes se pueden presentar desde este
miércoles 13 de abril hasta el próximo día 23 de este mismo mes. Es necesario llevar al menos un año de empadronamiento en el municipio.
Se podrán entregar en los registros de entrada del Ayuntamiento, tenencias de alcaldía y otros lugares como el Palacio de Congresos, el Centro Cultural Miraflores o el Centro Cívico de Divina Pastora.
Además, hay 32 puestos más, cuya elección se realizará a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE): un coordinador, 3 auxiliares administrativos, 10 informadores turísticos y 18 capataces. También es necesario estar empadronado desde hace un año.
Todos los contratos serán de seis meses y se espera que puedan comenzar a trabajar el 1 de junio. En el caso de los operarios, cobrarán 1.145 euros de sueldo bruto mensual, por 35 horas semanales.
El resto, trabajará 37,5 horas a la semana y los sueldos brutos varían desde los 1.680 euros que cobrará el coordinador, a los 1.375 euros de los capataces. Además, habrá 1.300 euros para los auxiliares administrativos y para los informadores turísticos. En todos los casos, incluye la prorrata de pagas extra.
Es el primer plan de empleo del gobierno tripartito, que tiene también el apoyo de Costa del Sol Sí Puede (CSSP). Cuenta con una partida de 3 millones de euros y distintas variaciones sobre los anteriores.
Baremos
En la elección de operarios se establecerá un baremo en el que, por ejemplo, se priorizará a los mayores de 45 años y menores de 30, sectores de la población que se entienden tienen más dificultades para el acceso al empleo.
Además, a igualdad de puntos por renta familiar, tendrán prioridad las personas que tengan más hijos a su cargo. También tendrán más puntuación solicitudes en situación de desahucio y víctimas de violencia de género.
El tiempo que se lleve sin trabajo se medirá de distinta forma, no por fecha de antigüedad sino que se tomarán como referencia los últimos cuatro años. Por tanto, si se ha estado un año desempleado son doce puntos, a los que luego se le añadirían tres puntos por cada seis meses en paro en esos 4 años.
El alcalde, José Bernal, ha presentado esta mañana el plan de empleo acompañado por la concejala del ramo, Blanca Fernández, y por los ediles Victoria Morales (IU), Manuel Osorio (OSP) y José Carlos Núñez (CSSP).
Programas electorales
Ha destacado que de esta forma se da cumplimiento a un aspecto que recogían los programas electorales de los cuatro partidos y que además forma parte del acuerdo de gobernabo a tres bandas y de gobernabilidad con la marca de Podemos.
"Se va a hacer con la máxima transparencia", ha añadido, aclarando que hay 32 puestos que se van a seleccionar a través del SAE ya que responden a unos perfiles determinados.
Desde CSSP, Núñez destacó la aportación de su formación política a esta iniciativa, realizada "desde las bases" y añadiendo dos aspectos como son que "los criterios de selección sean matemáticos, objetivos" y que se ofrezcan "sueldos dignos".
Todas aquellas personas interesadas en el Plan Municipal de Empleo pueden acceder a la documentación y requisitos, las bases y el formulario de solicitud a través de la web municipal en el
siguiente enlace.
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