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Starlite Marbella abre el proceso de inscripción para seleccionar personal 

J. C. A. | 18/04/2024
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Starlite Marbella abre el proceso de inscripción para seleccionar personal 
  • Imagen del festival Starlite, que ahora comienza el proceso de selección de personal.
El festival Starlite Occident ha anunciado este jueves la apertura del proceso de inscripción para optar a la selección de personal para el evento de este año, la decimotercera edición. Primero hay que inscribirse y a partir del 7 de mayo tendrán lugar las entrevistas. Se cubrirán todo tipo de puestos de trabajo, como es habitual cada verano. 

La XIII edición del festival Starlite Occident en Marbella calienta ya motores y, con un cartel prácticamente confeccionado, ahora comienza la selección de personal para este verano. 

En primer lugar, como es habitual, se abre el proceso de inscripción a través de la página web habilitada para ello. 

Después, de la mano de la plataforma de empleo Jobandtalent se citarán y entrevistarán de manera presencial a los candidatos previamente inscritos. 

Estas entrevistas tendrán lugar del martes 7 al jueves 9 de mayo, como es habitual en el Palacio de Congresos de Marbella. 

Según el festival, se va a contratar a más de 1.000 personas para el evento de este año, una cifra similar al del pasado. 

Se cubrirán puestos de trabajo en las áreas de logística, restauración, ticketing, seguridad, hospitality, zona comercial, lounge y animación.

Estas incluyen a su vez diversas ofertas profesionales con diferentes cargos como: taquilleros, acomodadores, jefes de zona y de barra, camareros, bandejas, runners, personal de reservas, hostess, administrativos, personal de mantenimiento, vigilantes, conductores, auxiliares de aparcamiento, coordinadores de logística, personal de office, cocineros, ayudantes de cocina, jefes de tienda, dependientes y bailarines, entre otros.

Según la organización, con contratos de hasta cinco meses de duración y un porcentaje de más del 90% de personas de procedencia local, el festival cuenta con un índice de repetición entre sus empleados del 70%. 

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