Podemos pide que el Ayuntamiento no contrate mediante el SAE

Las razones que dan los concejales es que este sistema "no es el más justo, dado que se circunscribe sólo a tres personas seleccionadas y que deben estar dados de alta en el SAE, y al mismo tiempo no es el sistema más eficaz, dado que no permite que al Ayuntamiento lleguen los mejores trabajadores".

"El propio Interventor en sus informes recomienda no recurrir a este sistema", indican desde CSSP, quienes recuerdan que este es un mecanismo "excepcional" para casos de urgencia y que el repetido uso del recurso de urgencia para contratar "podría indicar una mala planificación y gestión del equipo de gobierno".

En lugar de esto, CSSP incluye en su propuesta la creación de bolsas de trabajo baremadas por departamento mediante la publicación de Ofertas Públicas de Empleo.

"Este sistema permite, por un lado que cualquier vecino pueda optar al puesto de trabajo y ser seleccionados en base a un baremo, lo que es más justo, y por otro disponer de una bolsa ordenada de la que disponer rápidamente en caso de necesidad urgente de trabajadores, lo que además da lugar a una mejor especialización al puesto de trabajo de los mismos. Todos ganamos", indican los concejales de CSSP.

También señalan que antes de lanzar esta propuesta han mantenido reuniones con el asesor de Personal, Daniel Pérez, quien les ha trasladado "que le parece la mejor solución".

Finalmente, la asamblea Pre-Pleno que esta formación convoca para decidir el sentido del voto en cada punto del pleno ha dado luz verde a esta iniciativa.