Muñoz anuncia 15.000 puestos de trabajo en Marbella en cuatro años

De nuevo desde su cargo institucional, Muñoz continúa haciendo precampaña con propuestas electoralistas, en esta ocasión en una materia tan sensible como es el empleo. 

La alcaldesa ha mantenido un encuentro con empresarios locales en el Hospital Real de la Misericordia y ha destacado la importancia de crear lazos de unión entre el Ayuntamiento y las empresas privadas "para que éstas nos trasladen el perfil de empleados que necesitan y poder formar a los ciudadanos en torno a esa necesidad, garantizando el mejor de los servicios".

Muñoz ha recordado que en el ámbito de la formación se va a impulsar el aprendizaje de idiomas, a través de la concesión de becas en colaboración con las academias locales.

Además, la regidora ha anunciado que se va a poner en marcha un departamento específico que buscará la inserción laboral de las personas con discapacidad y se subvencionará el 90% del Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica (ITVM) a parados de larga duración con escasos recursos económicos.

"La intención del Equipo de Gobierno es que nuestra tasa de desempleo se sitúe por debajo de los 10 puntos y que Marbella se convierta en un referente de actividad", según la regidora.

No obstante, ha apuntado que "aunque la ciudad se encuentra 14 puntos por debajo de la media autonómica en desempleo y también está por debajo de la nacional, desde el Ayuntamiento vamos a seguir trabajando para que la recuperación económica de Marbella venga acompañada de generación de empleo".

Por su parte, la delegada municipal de Empleo, Isabel Cintado, ha explicado que las partidas presupuestarias destinadas a planes de empleo se han incrementado en cada ejercicio, destinando 5,5 millones, y se han creado 661 puestos de trabajo a través de los planes de formación. Además, se han impartido un total de 166 cursos de los que se han beneficiado 2.877 personas.

Finalmente, la edil ha señalado que el OAL de Formación y Empleo ha atendido a 17.858 usuarios desde el área de Atención al Ciudadano y se ha puesto en marcha del departamento de Gestión de Ofertas que tiene ya registrados y actualizados 15.000 currículums vitae para ofrecer un servicio "eficaz y personalizado" tanto al demandante de empleo como a las empresas.