Marbella y San Pedro Alcántara se suman al Día por la Igualdad Salarial

La cita conmemorativa ha empezado en el Centro Cultural Trapiche de Guadaiza de San Pedro Alcántara con una charla-taller dirigida al alumnado de Secundaria “para acercarles la brecha salarial de una forma amena, dinámica y participativa a los escolares”, según ha señalado la concejala de Políticas Sociales de San Pedro Alcántara, Begoña Rueda.

La actividad ha corrido a cargo de la dinamizadora especialista en género, Ana Arjona, quien ha añadido que “de lo que se trata es de que exista un ‘feedback’ con los asistentes para "concienciarlos desde temprana edad”. 

Después, el Centro Cultural Cortijo Miraflores ha acogido una conferencia sobre economía circular y sostenibilidad por parte de Mercedes Herranz, experta en esta materia, responsable de internacionalización y desarrollo de Pymes y asesora en innovación empresarial con objeto de potenciar la competitividad.

La charla ha estado dirigida a mujeres emprendedoras y durante la misma la ponente ha señalado que “los recursos se están agotando y hay que llegar a otro modelo de economía; hay que incorporar conceptos sociales y ambientales y, en este sentido, las mujeres nos beneficiamos porque nuestra forma de dirigir es cooperativa y más flexible, por lo que debemos aprovechar este momento”.

Mujeres pensionistas

Miriam Herrera, presidenta de REM, ha destacado que “lo que más preocupa es la brecha que tienen el 34 por ciento de las mujeres pensionistas con respecto a los hombres que también lo son”, por lo que aboga por continuar trabajando por la concienciación para erradicar la brecha salarial.

Al acto han acudido la concejala de Igualdad y Diversidad, Isabel Cintado, y la Delegada de Políticas Sociales de San Pedro Alcántara, Begoña Rueda.

Cintado declaró que a día de hoy las mujeres siguen estando vinculadas a puestos relacionados con el bienestar, la enseñanza o la salud, profesiones que en muchas ocasiones reciben salarios mínimos, siendo este tipo de situaciones las que repercuten de manera directa en la brecha salarial.

Asimismo se ha sumado a la iniciativa la portavoz de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Marbella, María García, quien ha mencionado que desde su partido son conscientes de la importancia de la igualdad de género y que este día es muy significativo para las mujeres, las cuales están más que preparadas para puestos directivos.

Siete años

Esta jornada, que se lleva organizando desde hace 7 años en Marbella, reivindica el derecho a la igualdad salarial para todas las mujeres.

Equal Pay Day es una iniciativa que instauró, de forma pionera, la Federación Bussiness Professional Women (a la que REM pertenece desde el año 2012) y que se celebra anualmente en toda Europa, para ilustrar la brecha salarial existente entre mujeres y hombres.

El día de celebración simboliza el número de días de más que una mujer tiene que trabajar para cobrar lo mismo que un hombre. En el caso español, esta diferencia se traduce en 418 días (365+53), de ahí que la celebración se realice el 22 de febrero fecha acordada desde 2010 como el "Día Internacional por la Igualdad Salarial".

La brecha salarial entre hombres y mujeres no se ha reducido en España en los últimos tiempos sino que se ha hecho cada vez mayor. De media las mujeres cobran un 30% menos que los hombres, y esta brecha salarial es lo que hay que conseguir romper reivindicando el derecho a las mujeres de una remuneración justa y equitativa.