Marbella fomentará con un distintivo la conciliación en las empresas

El objetivo de este distintivo, según la edil, es fomentar la puesta en marcha de medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las empresas, pudiendo optar a este distintivo en una de sus dos modalidades: menos de 50 personas trabajadoras y a partir de 50 personas trabajadoras.

Las tipologías establecidas son Flexibilidad Horaria y Gestión del Tiempo, Aplicación y mejora de permisos legales, Servicios de Acompañamiento e Información y Sensibilización.

Esta presentación coincide con la celebración este lunes del Día Europeo por la Igualdad Salarial entre hombres y mujeres. La concejala ha apuntado que la brecha salarial entre ambos “es de un 24 por ciento, lo que significa que las mujeres deben trabajar unos 80 días más que los hombres al año para equiparse con ellos”.

“Podrán participar en la convocatoria todas las empresas, con independencia de su actividad/sector empresarial, implantadas en Marbella, municipio participante del Programa Conciliam”, ha señalado, por su parte, la técnico y abogada de la concejalía de Igualdad, Marianela Traverso.

Las empresas, según ha apuntado, deberán presentar a través de los registros de entrada del Ayuntamiento o en la concejalía de Igualdad un breve informe resumen junto con la solicitud en el que expliquen cada una de las buenas prácticas adoptadas.

Además, deberán aportar una copia compulsada de la escritura de constitución y del CIF de la empresa y un certificado acreditativo de estar al corriente de los pagos a Hacienda y Seguridad Social.

Jurado

Cada municipio Conciliam designará a través del jurado dos empresas, una por modalidad, que serán ganadoras del distintivo "Empresa Conciliadora" y las empresas galardonadas podrán hacer publicidad de dicha condición, especificando el año en el que recibieron el reconocimiento, así como publicar o difundir la concesión del premio.

Este programa cuenta con la colaboración tanto el Ayuntamiento de Marbella, como la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), el Instituto Andaluz de la Mujer y la Unión Europea.

La resolución del galardón se dará a conocer en la página web del Ayuntamiento de Marbella, donde también están las bases del certamen, y los reconocimientos se entregarán en un acto oficial antes de los seis meses siguientes a su resolución.

Finalmente, Sara Arjona, trabajadora social de la concejalía de Igualdad, ha detallado los ejemplos de buenas prácticas en materia de conciliación y corresponsabilidad de cada una de las tipologías del certamen, cuyo jurado estará presidido por el alcalde, José Bernal; la concejala de Igualdad, Ana Leschiera; y representantes tanto del Ayuntamiento como del Instituto Andaluz de la Mujer y la asociación empresarial CIT Marbella.