Esta actividad gratuita comenzará el
14 de octubre en el
Centro Cultural Cortijo Miraflores, contando con ocho sesiones de tres horas cada una los
lunes de 17.00 a 20.00 horas.
El plazo de inscripción para quienes deseen participar está abierto desde hoy y hasta el próximo día 10 en el correo electrónico
[email protected].
La presentación del entrenamiento formativo ha tenido lugar hoy en el Ayuntamiento, con la participación de la concejala de Igualdad, Isabel Cintado, quien ha subrayado que el objetivo del mismo es “empoderar a las participantes y hacerlas visibles y presentes de forma más activa en el mercado laboral y empresarial de Marbella”.
La edil ha añadido que “tenemos mucha ilusión y expectativas de éxito en esta iniciativa, dado que la delegación tiene experiencias muy positivas de anteriores formaciones, donde las mujeres guiadas profesionalmente también trabajaron y gestionaron su propio talento y ello generó una red de apoyo y sonoridad femenina que sigue vigente dos años después”.
Además, es destacable el desarrollo de sus propios sueños convertidos en proyectos profesionales y empresariales en el caso de una gran mayoría de ellas en el día de hoy”, ha apuntado la concejala.
Cintado ha subrayado que “desde Igualdad somos conscientes de la valía y el esfuerzo que a diario hacen en la ciudad mujeres al frente de asociaciones profesionales y empresariales y también de entidades públicas que colaboran y trabajan con mujeres de estos perfiles”.
En este sentido, ha detallado que “sin embargo, creemos que nuestra localidad necesita hacerlas más visibles e incluso es importante que se reafirmen ellas mismas en esa valía y reconozcan la cantidad y calidad de su trabajo para darlo a conocer y optimizarlo aún más”.
“Es por ello que hemos invitado a asociaciones como REM, Apymem, Apymespa, CIT Marbella, Casco Antiguo de Marbella y Amun, entre otras, así como entidades como CADE Marbella y San Pedro Alcántara para que colaboren en el reclutamiento de candidaturas tanto para esta formación como para la clausura final, que tendrá lugar el 4 de diciembre con una mesa redonda que vamos a organizar”, ha apuntado.
La edil también ha destacado el perfil de Sáenz de Tejada, “una mujer polivalente donde las haya, puesto que es profesora universitaria, creativa, poetisa, escritora, conferenciante, coach de equipos y empresaria, entre otros, pero ante todo es humana y carismática”.
En este sentido, la experta ha apuntado que, entre los que contenidos que se tratarán, se encuentran la marca personal, el protocolo profesional, aprender a decir no o la gestión del tiempo.
Ha asegurado que la visibilidad “comienza por una misma” y ha apuntado que la mujer “tiene que trabajar en su reconocimiento”, señalando la importancia de tres pilares fundamentales: ser, estar y ejecutar.
“Es necesario ver qué fortalezas tenemos, qué debilidades hay que trabajar y cuál es nuestro público objetivo”, ha explicado, añadiendo que “vamos a trabajar la creatividad como parte fundamental”.
Del mismo modo, ha apuntado que la visibilidad “se basa en un principio fundamental, que es que aquí hemos venido a aportar lo mejor, no a llevarnos lo mejor”.
Finalmente, ha indicado que de las mujeres que se inscriban en la formación se realizará una selección de la docena de ellas que participen en la misma, buscando la diversidad.
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