Los trabajadores piden viabilidad para la Residencia de Tiempo Libre de Marbella

Los trabajadores de la Residencia de Tiempo Libre de Marbella llevan meses planteando sus reivindicaciones a la Junta, que continúa haciendo oídos sordos. 

Solicitan mejoras en las instalaciones para poder ofrecer un mejor servicio y también que se le den otros usos que permitan la apertura todo el año. 

Este año, el periodo de actividad empezó el pasado 3 de abril y acabará este próximo 23 de octubre. 

Esta mañana ha tenido lugar una nueva protesta, en esta ocasión en Málaga, frente a la Delegación de Empleo de la Junta.

Se han reclamado soluciones de viabilidad para ofrecer el servicio todo el año y que, de esta forma, también la plantilla tenga más estabilidad. 

Esta temporada, denuncian que se ha recortado la oferta de plazas, a lo que se ha unido el abandono de las instalaciones, cada vez más deterioradas. 

La plantilla lleva tiempo denunciando el "desmantelamiento progresivo" del centro por parte de la Junta de Andalucía. 

En las próximas semanas finaliza el contrato de 42 trabajadores fijos discontinuos, mientras que 21 empleados públicos serán reubicados a institutos y colegios de Málaga, Benalmádena, Fuengirola, Marbella y Estepona, todos ellos personal de limpieza y de cocina.

Un retén de entre 20 y 30 trabajadores de limpieza, jardinería y mantenimiento permanecerá en la residencia en servicios mínimos, un grupo que cada año se ha visto también reducido.

Pese a que las instalaciones tienen una capacidad total para alrededor de mil usuarios, apenas se ha ofertado una tercera parte de los 235 bungalows (con capacidad para cuatro personas) de que dispone en total, 70 de ellos en Semana Santa y sólo 50 en verano.

La responsable del sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) de CSIF Málaga, Isabel García, ha recordado que “en los últimos años se han ido perdiendo servicios que antes sí se ofertaban”, como el de cenas y el cierre de la cafetería. 

Además, ha denunciado que esta situación obliga a los usuarios a desplazarse fuera de la residencia, alejada del casco urbano, pese a que la mayoría no tiene capacidad para ello al acudir a las instalaciones sin vehículo propio.

CSIF también ha señalado este complejo residencial debería contar con una plantilla de 223 trabajadores en total, de todas las categorías, según se recoge en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Sin embargo, actualmente apenas son alrededor de un centenar los profesionales que prestan servicio en total, entre personal fijo y fijo-discontinuo, una cifra del todo insuficiente que no deja de mermar cada temporada.

La secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga, Inmaculada González, ha explicado que "es factible dar una función distinta a la residencia y aumentar los meses de apertura".