Los trabajadores piden al bipartito que detenga el reparto de sobresueldos

En torno a 2.000 empleados municipales, según fuentes de los organizadores, han acudido esta mañana a la asamblea, en el salón central del Palacio de Congresos, que ha estado lleno y con mucha gente de pie y también en el vestíbulo sin poder acceder. 

Sobre la mesa había tres puntos en el orden del día: los complementos de productividad, la promoción interna y procesos de consolidación y, por último, el "incumplimiento del acuerdo socieconómico y el convenio colectivo".

Respecto al primer apartado, el reparto de sobresueldos, que está generando gran polémica en la plantilla municipal, el acuerdo ha sido el que ya se había tomado con anterioridad. 

Se pide al equipo de gobierno que deje sin efecto el "documento" en función del cual se están repartiendo esos complementos, además de forma "discriminatoria y subjetiva", según los representantes de los trabajadores. 

Los empleados municipales reclaman que se haga una valoración y catalogación de los puestos de trabajo. 

La reunión se ha cerrado con la propuesta de medidas que se va a trasladar al equipo de gobierno, entre las cuales, según ha podido conocer este digital, está inicialmente hacer nuevos requerimientos para buscar el consenso.

Si no se obtienen acuerdos, se realizarán movilizaciones y una nueva asamblea. 

Críticas al equipo de gobierno

También, según las fuentes consultadas por este digital, se han abordado las privatizaciones, a las que se destina cada vez más presupuesto, mientras se "vacían los servicios públicos".

El fantasma de un plan de ajuste y hasta de un posible ERE también se ha tratado durante las distintas intervenciones, en las que ha habido duras críticas a PP y OSP.

Entre otros motivos se ha censurado al actual equipo de gobierno por no seguir el camino trazado por el anterior tripartito, cuando se acordó realizar adscripciones a puestos mediante concursos de méritos hasta que se hiciera la valoración de puestos de trabajo. 

Declaraciones

Al concluir la asamblea, Marbella24horas ha hablado con Rosa Quero, presidenta de la Junta de Personal, y con Elvira León, que está al frente del Comité de Empresa. 

"Ha sido un éxito absoluto, con representación mayoritaria y el acuerdo por unanimidad de todos los asistentes a las propuestas que se han hecho y a las medidas que vamos a tomar", ha señalado Rosa Quero.

Sobre el primer punto del orden del día, los complementos, Elvira León ha dicho que "se ha acordado pedir que se quede sin efecto el acuerdo en función del cual los están entregando, entendemos que de forma discriminatoria y subjetiva". 

Respecto a la promoción interna, ha dicho que reclaman que se "creen las plazas suficientes para que los trabajadores laborales tengan derecho a su promoción, que los han dejado fuera". 

Por lo que respecta a la consolidación, solicitan que "se nos presente inmediatamente un proyecto de bases para ponernos a negociar", señaló León. 

Y, en el tercer punto, se ha abordado el incumplimiento del acuerdo socioeconómico y del convenio colectivo. "Queremos que se reúna la comisión de vigilancia y en el margen de dos días máximo se vean los artículos y se cumplan",ha dicho. 

Por último, se ha acordado una "batería de medidas", que primero se quieren exponer al equipo de gobierno y a la oposición. 

"No buscamos el conflicto, solo que los acuerdos respeten y la negociación sea la base de cualquier movimiento", ha concluido la presidenta del Comite de Empresa.