Los trabajadores del Consistorio renuncian a recuperar sus derechos por mantener el seguro privado

Marbella24Horas | 23/12/2015

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Los trabajadores del Consistorio renuncian a recuperar sus derechos por mantener el seguro privado

Mucha expectación en la rueda de prensa de este mediodía. (Foto: J.Z.)

El equipo de Gobierno asegura que no puede asumir el seguro médico privado que pretenden los funcionarios y laborales del Ayuntamiento por "ética y por estabilidad presupuestaria y laboral". El alcalde de Marbella, José Bernal, ha informado de que el Gobierno municipal ha ofrecido a los trabajadores recuperar los derechos y ayudas recortados por los gobiernos nacional y local del Partido Popular.

El alcalde de Marbella, José Bernal, ha anunciado hoy que el equipo de Gobierno por "coherencia, ética y estabilidad presupuestaria y laboral no puede asumir la postura de los representantes de los funcionarios y trabajadores laborales del Ayuntamiento en relación al seguro médico privado que llevan 9 años sin disfrutar".

El primer edil, acompañado por los portavoces del Gobierno local, Javier Porcuna, Manuel Osorio y Miguel Díaz, ha asegurado que el Ejecutivo local "en una propuesta pionera en España ha ofrecido a la Junta de Personal y al Comité de Empresa del Ayuntamiento devolver todos los recortes impulsados por los gobiernos del Partido Popular".

Bernal ha recordado que el convenio de los trabajadores del Ayuntamiento está afectado por los recortes aprobados por el PP nacional en 2012 a través de la Ley de Sostenibilidad y Racionalización del Gasto Público y, posteriormente, por el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento, también impulsado por esta formación, de 23 de diciembre de 2014.

"Son dos decisiones que llevaron a cabo gobiernos del PP de forma unilateral, sin negociación y perjudicando gravemente los intereses de los trabajadores públicos", ha afirmado el regidor, quien ha manifestado que tras la decisión de los representantes de los empleados del Ayuntamiento "no vamos a llevar a cabo ningún tipo de negociación más porque entendemos que esta institución no puede prestar un seguro privado a trabajadores públicos".

Las mejoras ofrecidas por el Gobierno municipal a los empleados posibilitan volver a las jornadas de 35 horas semanales y recuperar derechos como las licencias de vacaciones y las ayudas por natalidad, minusvalía, fallecimientos, tratamientos especiales, de prótesis, odontológicos y farmacéuticos así como los premios a la permanencia y a la jubilación, entre otros.

Los funcionarios y laborales del Consistorio también se beneficiarían en caso de baja por enfermedad del complemento del 25 por ciento al 75 por ciento que cubre la Seguridad Social.

"Sin embargo, el Comité de Empresa y la Junta de Personal nos han transmitido esta misma mañana en un escrito que quieren seguir negociando para obtener el seguro médico privado, una postura que no se entiende en estos momentos ya que nuestra apuesta es por lo público donde no cabe un seguro privado".

En este sentido, el Gobierno ha anunciado que "nos vemos obligados por la necesidad de cerrar los presupuestos en los que estamos trabajando a atenernos a lo que marca la ley del Partido Popular por lo que el convenio estará en ultraactividad y afectado a las normativas mencionadas y que recortan sus derechos".

Por último, ha señalado que esta situación también va a provocar una ralentización del proceso de integración de los trabajadores de los organismos autónomos locales al Ayuntamiento. "Debemos buscar ajustes en materia legal debido a la negativa a alcanzar un acuerdo sobre el convenio por parte de los representantes de los trabajadores".

El alcalde ha apuntado que esta integración "es un compromiso que vamos a cumplir pero se va a alargar en el tiempo ya que tenemos que trabajar para evitar que cualquier situación devenida por el seguro médico pueda obligar al Ayuntamiento a realizar un Plan de Ajustes que afectaría a todos los empleados y es algo que vamos a evitar"

COMENTARIOS

Comentarios ( 46 ) Página 1 de 5

Comentario + valorado

Jalisco
23/12/2015 - 15:59H

-7

Bueno esto es de las cosas más lamentables que he leído últimamente. Que unos trabajadores renuncien a recuperar todos sus derechos por mantener un seguro privado pagado por todos es muy fuerte. No se ocmo a los que negocian estas cosas no se les cae la cara de vergüenza!!!

Ya era hora
29/12/2015 - 08:11H

Ha sido y es desde el principio hasta hoy que con los privilegios que tienen con el enchufismo y con todas las prendes estos que se consideran trabajadores por encima de los demás ,encima que les pagásemos entre todos el seguro médico para ellos y sus familiares ,en vez de ser trabajadores públicos el público trabajásemos para ellos ,ya no por cuestión de recortes si no por cuestión de lógica

Cabreada
27/12/2015 - 14:08H

-3

Aparte, si el seguro privado procediera de una conquista sindical o en la que compañeros trabajadores y sindicalistas se partieron la cara en negociaciones, concentraciones, luchas, etc.... yo sería la primera en decir, no, no se puede renunciar a esto, sólo por respeto a aquellos compañeros que lucharon para darnos esto. Pero es que nos cayó del cielo...! Jesús Gil un día sin que nadie sepa muy bien por qué dijo, ala! allá va... café para todos! Y a saber si pagó alguna vez alguna prima de ese seguro. Y las cosas como te las dan te las quitan. Que entonces se podía? En Marbella había dinero, paro=0, estupendo! Pero ahora? Exigir la jornada de 35 h. que nos paguen las bajas al 100%, ayudas al 100% etc... y encima que nos paguen el seguro privado??? Cuando. encima, no existe actualmente nada que obligue al equipo de gobierno a darnos ni el convenio y, ni muchos menos, ese seguro privado. Excepto un promesa electoral.

Cabreada
27/12/2015 - 13:58H

-2

Para "Yomismo": Sírvase usted ser tan amable de indicarnos en qué sentencia se estipula que se nos debe restituir el seguro privado. Si acaso la sentencia a la que quizás usted alude dirá que no debe ser una decisión unilateral retirarlo, que es lo que hizo el PP. Y que se debe negociar. Bien. El actual equipo de gobierno nos ofrece restituir un convenio suspendido actualmente por un real decreto ley. Un convenio que nos devuelve la jornada de 35 h, las bajas al 100% y otras ventajas, que convertiría a este Ayuntamiento en pionero en toda España en devolver a los trabajadores públicos sus derechos perdidos, a cambio del seguro privado. Y que el dinero del seguro privado se destinará a planes sociales y planes de empleo. Le parece poco negociar? En una negociación, se ofrece, se otorga, se gana, se avanza un poquito. Exigir TODO o NADA, no es negociar.

yomismo
27/12/2015 - 10:55H

-4

Es mentira, los laborales no rechazaron suprimir el seguro privado, por no haber no hubo ni votación, que es lo que querían los sindicatos a tres días de vencimiento del año, solo se dijo algo bien claro, la sentencia dice que se restituya el seguro o caso contrario que se compense en negociación con los trabajadores. Sr. Bernal no caiga usted en las informaciones partidistas y siga negociando con los laborales que es lo que ellos quieren. Había cámaras de televisión visione usted la grabación si quiere y vera que no miento. Es absolutamente falso que los laborales exijan el seguro privado, pero eso si lo que quieren es compensar con otras mejoras. ¿Es eso delito? Negociar, negociar y negociar y todos saldrán ganando.

sensato
26/12/2015 - 11:33H

-1

La culpa de todo la tiene la corporación por no negociar con sindicatos serios y no afines al equipo de gobierno. A través de familiares u otros. si a los derechos anteriores y no a privilegios.

AYUNTAMIENTO
25/12/2015 - 15:28H

-4

LOS OAES NOS VAN A DEFENDER Y NO VAN A PERMITIR QUE NOS QUITEN NUESTROS DERECHOS

PILI
25/12/2015 - 14:09H

-8

DONDE ESTABAN LOS SINDICATOS CUANDO EL PP RECORTÓ LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES PONIENDO DE EXCUSA QUE HABÍA QUE HACER RECORTES Y RESULTA QUE EL TRIBUNAL DICE QUE ESE AÑO ACABÓ EL AYTO CON SUPERÁVIT? POR QUÉ NO FUERON Y RECLAMARON LO QUE LES QUITARON. UN POCO EXTRAÑO. PARECE SER QUE ANTES NADIE HABLABA Y AHORA EXISTE LIBERTAD DE EXPRESIÓN.

HORRORIZADO
25/12/2015 - 14:06H

-4

VISTO LO VISTO YO HARÍA UN ERE Y QUE VIERAN LO QUE ES TRABAJAR CON UNOS OBJETIVOS. YO NO LES DEVOLVERÍA NI LO QUE EL EQUIPO DE GOBIERNO LE OFRECE. VAYA PRIVILEGIOS. Y ENCIMA LOS LABORALES QUE NO SABEMOSS QUE OPOSICIONES, REQUISITOS, PREPARACIÓN, MÉRITOS ETC HICIERON PARA ENTRAR EN EL AYUNTAMIENTO EXIGEN SEGURO PRIVADO. QUE SE LO PAGUEN ELLOS QUE ESTE PUEBLO ESTÁ HARTO DE MANTENER PRIVILEGIOS.

independiente
25/12/2015 - 12:44H

-1

Es obvio que hay muchos subgrupos entre los empleados públicos, ya que unos hemos tenido que pasar una oposición y otros han entrado a dedo, no solo ellos sino gran parte de sus familias. Y lo más triste es que mientras menos trabajo les ha costado entrar más exigentes son una vez que están dentro. Si la Constitución Española dice que todos tenemos que tener las mismas oportunidades, por qué se ha permitido tener plaza en propiedad a personas que jamás han opositado? ese es el problema.

Cabreada
25/12/2015 - 10:27H

Tiene razón Empleado Público. En la Asamblea no se votó por dos razones, la primera porque no había quorum suficiente. Por las fiestas y la rapidez con que se organizó todo allí no había ni la cuarta parte de los trabajadores convocados. Y segundo, aunque se hubiera votado, a mano alzada como se pretendía, el resultado no sería legítimo, porque según la ley el voto debe ser libre y secreto. Y esto hubo un sindicato que lo solicitó, la Junta de Personal lo organizó en 15 m. pero el Comité de Empresa respondió que no, "que no había tiempo". A ver quien hubiera tenido narices con los energúmenos que allí había de levantar la mano aceptando la propuesta del equipo de gobierno.