La edil ha explicado que este es el segundo paso del proceso, ya que el primero fue conocer el reparto municipalizado de estos planes, que para Marbella suponía 2,4 millones de euros.
El tercer escalón será que la Junta apruebe los proyectos que ahora se le envían, algo que tardará en torno a dos meses, según ha dicho la concejala, y a partir de ahí ya se hará la selección para cubrir los puestos de trabajo, que serán 299.
En concreto, ha señalado que hay 174 plazas para el programa Joven, destinado a menores de 30 años y dotado con 1.357.000 euros de presupuesto.
Blanca Fernández ha hecho mucho hincapié en que para acceder a este plan es requisito imprescindible estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil, algo que se puede hacer de forma sencilla a través de internet.
Por lo que respecta al programa 30+, hay 125 puestos de trabajo con una dotación de 1.050.000 euros para mayores de esa edad.
La selección se realizará a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en función de los perfiles que se detallan en esos proyectos. Los sueldos, según ha explicado, varían entre los 1.300 y los 1.700 euros brutos y las contrataciones son para seis meses.
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