La oferta de los trabajadores ahorraría 3,2 millones a la empresa del Don Carlos

Nueva movilización de los trabajadores del Hotel Don Carlos, esta mañana en Málaga, contra la intención de la empresa de despedir a los 94 trabajadores fijos de la plantilla. 

El representante de CCOO en el hotel, Ramón Retuerto, ha señalado que esta pretensión "no es razonable" y más aún tras un ERTE por causa de fuerza mayor con motivo de la pandemia. 

"El ERE extintivo es un chantaje, la empresa pretende convertir en temporal un hotel que durante 52 ha abierto de forma permanente", ha explicado, añadiendo que con ello "empeora las condiciones de trabajo". 

Ha destacado que los representantes de la plantilla han presentado una propuesta para una suspensión temporal hasta marzo de 2023, como ya se anunció a principios de semana. 

Esto supondría, según ha explicado, que la empresa "se ahorrase 1.316 mensualidades", lo que le supondría "un ahorro de 3,2 millones de euros en los meses de menor ocupación". 

Ramón Retuerto ha recordado que siempre los acuerdo "equilibrados" alcanzados entre los trabajadores y la empresa han permitido mejorar su cuenta de resultados. 

Ha recordado que el año pasado "duplicaron ingresos y obtuvieron 4 millones de euros de beneficios". 

Considera que la conversión en hotel de temporada "no es una alternativa" ya que afectaría "al empleo de calidad" y que cuando otros hoteles optaron por esta vía en tiempos de crisis "ya no recuperaron la apertura permanente". 

El representante sindical ha vuelto a pedir que "retiren el ERE antes de la finalización del periodo de consultas" y ha señalado que el lunes habrá una nueva reunión.