La bandera arcoiris ondeará en el Ayuntamiento de Marbella

Así lo ha asegurado la Federación Andaluza Arco Iris, tras solicitar al nuevo alcalde, José Bernal, que pueda colocarse la bandera en el edificio consistorial con motivo de esta celebración. 

La propuesta también la ha realizado el secretario de Igualdad del PSOE de Marbella, Carlos Suffo. Además, esperan que en el próximo pleno se apruebe la moción "28 de junio" que ya han remitido a los cuatro equipos que respaldan el gobierno local. 

Para Gonzalo Serrano, presidente de la Federación Andaluza Arco Iris, "se trata de señales con las que el Ayuntamiento, tanto en pleno como desde el Equipo de Gobierno, lanzan un mensaje claro contra la homofobia y la transfobia a la ciudadanía, comprometiéndose al mismo tiempo y de forma clara en llevar a cabo medidas concretas en el mes en el que celebramos el décimo aniversario de la aprobación del matrimonio igualitario".

Desde Arco Iris señalan que durante la anterior legislatura muchas de sus propuestas contaron con el apoyo del entonces teniente de alcalde, Manuel Cardeña.

"Sin embargo otras fueron bloqueadas por miembros del equipo de gobierno del PP, como por ejemplo la colocación de la bandera o la aprobación de una moción con medidas concretas para luchar contra la homofobia, la bifobia y la transfobia en Marbella", comenta Gonzalo Serrano.

La moción cuenta también con el respaldo de Familias por la Diversidad, asociación de padres, madres y familiares de personas LGBTI: "es muy importante que todas las concejalías asuman el trabajo contra la homofobia y la transfobia, porque en todas las áreas de la vida, y también en todos los departamentos municipales, tenemos que estar con los ojos bien abiertos para evitar las discriminaciones, y más aún, actuar para prevenirlas sensibilizando a la población", comenta Isabel Martínez, su presidenta.

Moción 28 de junio

Desde Arco Iris señalan la importancia de aprobar la moción "28 de junio" para que el Ayuntamiento tenga una "hoja de ruta" que comprometa a todas sus concejalías en la implementación de las acciones durante este primer año de legislatura.

La moción incluye 15 medidas concretas, algunas de las cuales ya comenzaron a realizarse durante la anterior legislatura.

Además su presidente recalca el "coste cero" de estas medidas, ya que no requieren de la utilización de nuevos recursos sino la inclusión del fomento del respeto a la diversidad a través de las actividades y recursos ya existentes en el propio Consistorio.

Las medidas más novedosas son la creación de un centro LGBT que dará apoyó al profesorado y al alumnado de institutos y colegios, la inclusión de los diferentes modelos familiares en las actividades infantiles municipales, y la promoción del respeto activo a la diversidad entre la población mayor, a través de los centros de servicios sociales y centros de mayores.

Además las acciones incluyen la formación de la policía municipal, ya iniciada en 2014, y del personal de las instalaciones deportivas en relación a las normativas específicas de no discriminación y a los delitos de odio y discriminación.