Izquierda Unida quiere situar a Marbella a la cabeza de la lucha contra la precariedad laboral. La coalición de izquierdas elevó el pasado 28 de abril al pleno municipal una moción en la que se exigía la mejora de las condiciones laborales del sector turístico y denunció que solo había cinco inspectores de trabajo para toda la provincia. Dicen que "un turismo de calidad exige un empleo de calidad".
Izquierda Unida elevó, el pasado 28 de abril al pleno municipal, una moción en la que se exigía la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores del sector turístico, en la que se pedía un aumento de los inspectores de trabajo en Málaga, ya que en la actualidad hay 5 para toda la provincia, según explican.
Además, solicitaban la inclusión de los sindicatos en el Foro de Innovación Turística de la ciudad de Marbella.
Tres meses más tarde y en plena temporada alta, la coalición de izquierdas lamenta que "ninguna de estas peticiones se ha cumplido" por las administraciones competentes.
"Una ciudad como Marbella debe situarse a la cabeza de la calidad del empleo, en la lucha contra la precariedad, situarse a la cabeza de los derechos laborales, y ahí, siempre, nos tendrán enfrente quienes no cumplan", ha asegurado el coordinador local de IU, Miguel Díaz.
Díaz ha insistido en que "la realidad se impone, la realidad de que el crecimiento económico y las cifras notables del sector turístico no están trayendo calidad en el empleo, que la precarización de los contratos continúa y que la patronal y las administraciones competentes no están poniendo solución a un problema que se acrecienta con la llegada de la temporada alta en nuestra ciudad".
Asimismo ha añadido que "un turismo de calidad exige un empleo de calidad. Aplaudimos las cifras que indican una bajada sustancial del paro en Marbella, pero exigimos que ese empleo nuevo que se genera sea un empleo de calidad".
Por su parte, Victoria Morales, secretaria local de Acción Política, subrayaba en el pleno del 28 de abril mencionado que "un destino turístico 5 estrellas, debe tener un empleo de 5 estrellas, la precariedad laboral es una realidad y no queremos contratos no ajustados a convenio, eventuales o parciales, más aún, sabiendo que el turismo está en auge y que la recuperación económica es una realidad, pero parece que solo para las empresas y no para las trabajadoras y los trabajadores".
Han pasado tres meses y aquellas palabras, según Morales, "siguen estando de actualidad, siguen vigentes, porque poco o nada ha cambiado. No se ha incluido a los sindicatos en el Foro de Innovación Turística de la ciudad como se exigía, no se han aumentado el número de inspectores en la provincia como se exigía, continúan firmándose diariamente contratos parciales y eventuales precarios, continúa fomentándose la figura del falso autónomo y continúan externalizándose servicios".
Siniestralidad laboral
La Secretaria Local de Acción Política, Victoria Morales, ha señalado que "hay un abuso constante por parte de los empresarios hacia los trabajadores, que consiste en minoración de los salarios y aumento de la jornada laboral, todo esto son las consecuencias de la crisis creada por el sistema en el que vivimos, la falta de inspectores de trabajo, o la dejadez de estos, impide que las denuncias que se ponen sean efectivas".
"La precariedad sigue siendo la norma y no la excepción, y la precariedad, como hemos comprobado con los últimos datos, es sinónimo de accidente laboral, es sinónimo de muerte", ha concluido Morales.
No hay ningún comentario en esta noticia.
Establecer como página de inicio
Añadir a favoritos
