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IU presenta un decálogo de medidas para los trabajadores municipales

J. C. A. | 28/04/2015
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IU presenta un decálogo de medidas para los trabajadores municipales
  • Victoria Morales y Miguel Díaz, esta mañana en rueda de prensa. (Foto: J.C.A.)
El candidato de Izquierda Unida (IU) a la Alcaldía, Miguel Díaz, ha presentado este martes un decálogo de propuestas en materia de personal entre las que destaca la integración en la plantilla del Ayuntamiento de los trabajadores de Oales y de las empresas municipales "en igualdad de condiciones". Temen que el PP quiera plantear una nueva "oleada de privatizaciones". 

Miguel Díaz y la número 2 de la candidatura, Victoria Morales, han desgranado sus propuestas en la materia con la intención de "ser muy claros con los ciudadanos" ya que la plantilla municipal debe ser "su gran aliado para garantizar la prestación de servicios". 

El líder de IU ha explicado que en este asunto tienen un "discurso muy claro", en contraposición con el del PP, que "utiliza un doble mensaje". Recordó que la alcaldesa se reunión recientemente con los trabajadores de los Oales "a espaldas de los ciudadanos". 

"Siguiendo la estela del Gil quiere tejer una red clientelar y ha intentado embaucar a los trabajadores, pero luego no se lo cuenta a la ciudadanía", señaló, por lo que Izquierda Unida sí quiere hacer su propuesta con claridad. 

"Nosotros estamos a favor de la integración de los trabajadores de los Oales y también de las empresas municipales, se lo hemos dicho a ellos y también al resto de los ciudadanos", dijo. 

Díaz apuesta por una plantilla "con derechos laborales garantizados" y anuncia que tras la integración que plantea el PP se produzca una "oleada de privatizaciones", por lo que desde la coalición de izquierdas plantean municipalizar los servicios públicos. 

Desde IU eliminarán las externalizaciones, que suponen un "sobrepeso" para el Ayuntamiento, y también reducirán los cargos de alta dirección y de confianza. Aquí añaden que solo habrá cuatro distritos, en lugar de los nueve actuales, en los que "el PP ha metido muchos cargos a dedo". 

En el decálogo presentado esta mañana se plantea reestructurar la plantilla municipal para sacar el máximo rendimiento, así como evaluar cada puesto y dar cuenta a la ciudadanía del trabajo de los empleados municipales. 

Victoria Morales explicó que garantizarán el acceso a la oferta de empleo público con "publicidad, méritos y capacidad", además de las oportunidades de promoción interna. 

Por último, citó la puesta en marcha de un plan de riegos laborales y también de un plan de formación continua para capacitación permanente. 

Además, recordó que hace relativamente poco, el pasado mes de septiembre, la alcaldesa "rechazó la integración de los Oales, pero ahora dice que sí, la diferencia está en las elecciones municipales". 

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