IU pide al Ayuntamiento claridad en la selección del Plan de Empleo Joven

El concejal y candidato de IU a la Alcaldía, Miguel Díaz, propone que “a selección de los jóvenes que sean contratados por el Ayuntamiento gracias a estos fondos autonómicos "esté presidida por la transparencia y la participación de todos los grupos municipales y colectivos sociales como observadores del proceso", con el fin de que se ofrezcan todas las garantías y el "escrupuloso cumplimiento de los objetivos del programa andaluz" para combatir el desempleo juvenil.

Díaz explica que “la propuesta de IU tiene todo el sentido si tenemos en cuenta que los procesos de selección de las personas para el Plan Local de Empleo han estado salpicados de polémica".

En este sentido dijo que "no se han ofrecido explicaciones objetivas a las muchas personas que se han quedado fuera a pesar de su precaria situación social; algunos han sido contratados en más de un plan de forma consecutiva y han percibido un salario y categoría laboral distinta al resto, un trato de favor que contraviene la propias bases del proceso".

"No queremos que con estos fondos que deben contribuir a paliar el alarmante desempleo juvenil, se acaben aplicando criterios partidistas; la transparencia y la igualdad de oportunidades deben estar garantizadas”, añadió.

El proceso de selección se inicia tras la remisión por parte del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de tres perfiles que cumplan con los requisitos de la convocatoria por cada una de las plazas ofertadas. Luego una comisión nombrada por el Ayuntamiento es la que elige a la persona que será contratada tras una entrevista personal. "Si no hay participación plural es aquí donde pueden producirse los tratos de favor que hay que desterrar", explica.

IU deja claro que “a pesar de las constantes críticas y tergiversaciones de cifras del gobierno del Partido Popular, lo cierto es que la Junta de Andalucía ha destinado a Marbella en los dos últimos años un total de 4,1 millones de euros para la contratación de personas desempleadas a través de distintos planes".

Ha recordado el plan contra la Exclusión Social (2013: 715.000 € y 2014: 419.000 €); el Plan de Empleo Joven (1,8 millones de euros) y el Plan de Empleo +30 (1,2 millones de euros).

"Por su parte, el Ayuntamiento ha invertido un total de 3 millones de euros en los planes de empleo locales de 2013 y 2014, aunque más de 500.000 euros se han destinado a la compra de material y no a la contratación directa”, señala.

Por su parte, el concejal-portavoz de IU, Enrique Monterroso lamenta que hasta la fecha “el gobierno de Muñoz no ha realizado ningún plan específico para fomentar el empleo juvenil, por lo que esta iniciativa de la Junta de Andalucía es fundamental, ya que uno de los principales problemas del municipio es la falta de alternativas y políticas en favor de la juventud”.