El tripartito quiere que la integración de los Oales comience el 1 de enero

J. C. A. | 10/09/2015

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El tripartito quiere que la integración de los Oales comience el 1 de enero

La reunión con el OAL de Servicios Operativos.

El Ayuntamiento de Marbella ha iniciado este jueves las reuniones que desembocarán en la integración de los trabajadores de los Organismos Autónomos Locales (Oales) en la plantilla del Ayuntamiento, que se quiere sea efectiva a partir del 1 de enero de 2016, y su equiparación salarial, que se completará con un proceso que durará cinco años.

El alcalde de Marbella, José Bernal, ha abordado cuestiones como estas y otras relacionadas en materia de Personal en reuniones mantenidas con representantes de los Comités de Empresa de los Organismos Autónomos Locales de Servicios Operativos y de Servicios Auxiliares.

El regidor ha señalado que “el objetivo del Equipo de Gobierno es que dicha integración tenga fecha de efecto a 1 enero de 2016” y ha explicado que “para ello, hemos encargado a la Asesoría Jurídica del Ayuntamiento los informes jurídicos pertinentes”.

A partir de ahí, “también nos reuniremos con el Comité de Empresa del Ayuntamiento y representantes legales de los trabajadores y se iniciarán los procedimientos para la modificación y la relación de los puestos de trabajo”, ha especificado.

Previamente se disolverán los OALES, según ha apuntado el regidor, quien ha anunciado que la próxima semana se convocarán a los Comités de Empresa del resto de Organismos Autónomos para informarles sobre este tema.

Tras señalar que la equiparación salarial está planteada en cinco años, Bernal (quien ha estado acompañado de otros miembros del Equipo de Gobierno responsables de las correspondientes áreas) ha apuntado que el proceso de reuniones se completará con reuniones con el Comité de Empresa del Ayuntamiento y la Junta de Personal y ha destacado que este proceso de integración “es voluntad del Equipo de Gobierno”.

Estos encuentros, tras los cuales representantes de los comités de empresa han mostrado su satisfacción, se han enmarcado en la ronda de contactos iniciadas en julio por el Equipo de Gobierno para abordar diversos temas referentes al área de Personal.

Por otra parte, el regidor ha agradecido en las reuniones el trabajo desarrollado por los trabajadores de los OALES de Servicios Operativos y Servicios Auxiliares durante la temporada estival.

Esta integración y equiparación salarial es un compromiso electoral que alcanzaron todos los partidos antes de la elecciones, incluido el PP, que también la había pactado con los trabajadores, aunque en sus años de gobierno nunca la hizo.

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COMENTARIOS

Comentarios ( 21 ) Página 1 de 2

Comentario + valorado

Pepe av
11/09/2015 - 15:35H

Nadie va a pasar como funcionario ' se pasará como personal laboral indefinido

motero7
16/09/2015 - 18:02H

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Dagalo, yo no e insultado a nadie, solo digo las zancadillas costantes que va haciendo este hombre,ya esta bien, que se cree en poder de la verdad con su tan cacareada denuncia, y no me escondo, a el ya le dire las cosas en su dia igual tomando una cerveza, por que estas cosas las escribo desde un teclado, pero las digo a la cara cuando me lo cruce que no tardara en pasar.

muchos años
12/09/2015 - 10:40H

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Simplemente nuestra antigüedad es un merito q sobra para la integración ,no intoxiques a los trabajadores y padres d familia... Somos los recortados por la crisis. Miauuuu

Willy McGregor
11/09/2015 - 21:02H

Si somos de esos de los nos tirabamos 5 meses o mas sin cobrar y en negro , si de esos de los que aguantaba cuando te refregaban lo que cobraban en los tiempos buenos cualquier peon de la construcción, si de esos que hemos aguantado como te miraban por encima del hombro personas con la misma categoria que uno y que cobraba mucho mas que nosotros y si de esos que hemos sufrido para llegar a esta resolucion . Que no nos van a regalar , tendran que tener los requisitos exigidos para optar a la plaza . Y recuerdo que el acuerdo carecia de valor ...... ya que nunca paso por pleno y gracias al Sr.Bernal ha cumplido lo prometido antes de las elecciones.

Dagalo
11/09/2015 - 19:34H

(4) "Chaves", vuelvo a repetirle para finalizar: Bernal no va a hacer funcionario a nadie. En todo caso, estos trabajadores, llegado el momento, conseguirán su plaza de laboral o no, según sus capacidades, méritos y titulaciones académicas correspondientes.

Dagalo
11/09/2015 - 19:31H

(3) Continuación... Regular una situación irregular de una forma perfectamente legal. Sin duda, lo que usted indica a continuación acerca de que se premia a personas inmerecidamente es uno de los cánceres de este país. En esto estoy de acuerdo, pero, en este caso, no considero que se vaya a "premiar" a nadie... Se va a hacer justicia con la máxima legalidad. Además, no sólo los estudios académicos son necesarios en la sociedad, ya que también lo son la experiencia, los méritos, la voluntad, la constancia, el tesón, la persistencia, los valores, la justicia, la solidaridad, el esfuerzo físico,... Con respecto a la pregunta que lanza sobre la remuneración salarial en el sector privado, quizá debería preguntarse el porqué suele ser tan baja, quiénes son los culpables de esa situación y qué se puede y/o debe hacer para luchar porque las condiciones laborales en el sector privado se asimilen a las del sector público, y no viceversa.

Dagalo
11/09/2015 - 19:20H

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(2) Sigo con desmintiendo las mentiras de "Chaves". Esto último, lo concerniente al peligro de despido de 500 trabajadores, incluso ha sido reconocido en varias ocasiones por la ex alcaldesa, Ángeles Muñoz. Además, pregúntele a trabajadores públicos, incluso funcionarios, griegos y portugueses si en ocasiones, en la función púbica, los puestos de trabajo no corren peligro... Tampoco sé de donde saca el que se les vaya a asimilar a funcionarios de carrera... Sí estoy de acuerdo con usted en que algunos no merecen ni tan siquiera trabajar en el sector público, pero usted la dicho: algunos. En mi opinión, algunos pocos. Repetirle, como ya he hecho en un comentario anterior, que la actual corporación está obligada por Ley a acatar este acuerdo que dejó formalizado el anterior equipo de gobierno (PP) y, en algún caso, incluso por una jueza. Precisamente, a este proceso, no se le puede catalogar como enchufismo, puesto quepretende justo lo contrario: regular una situación irregular.

Dagalo
11/09/2015 - 19:12H

Buenas tardes de nuevo. Vuelvo a encender el Pc y nuevamente me encuentro con un comentario sin fundamentos y cargado de falsedades, quiero pensar que por ignorancia... "Chaves", ¿qué oposiciones pretende que superen trabajadores que no eran laborales ni funcionarios?... Precisamente, eso es lo que se pretende regularizar ahora con este segundo Plan de Integración -como he indicado antes ya existió uno hace ocho años-. El dato que usted ofrece acerca del sueldo medio que perciben estos trabajadores de los OAL es totalmente falso y se lo demuestro cuando usted quiera. Por cierto, además de que el sueldo de estos trabajadores es ostensiblemente más bajo en él está incluido las pagas extras. Siendo el sueldo base, prácticamente, la mitad de lo que usted indica en algún OAL. Totalmente falsa también su afirmación sobre el hecho de que no peligre sus puestos de trabajo. De hecho, ya peligraron seriamente 500 puestos de trabajo hace unos años. (1)

Chaves
11/09/2015 - 17:42H

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Entre GIL, Julian Muñoz, Carlos Fernández, García Marcos y Marisol Yague los enchufaron , sin oposiciones, en principio con sueldos muy bajos, después se les arreglaron las cosas, ganan una media de 1800 euros al mes.....Y no es suficiente con esto, aunque son indefinidos, sin peligrar su puesto de trabajo......Se les asimila a los funcionarios de carrera, sin opositar, algunos sin merecerlos, algunos, ¿qué problema tienen ahora? ¿porqué hace Bernal esto?...¿Cuándo se van a acabar estas conductas de enchufismo en España?? Este es el cáncer de nuestro país, se premia a gente sin estudios y sin esfuerzo en sus estudios....Hay 12.000 parados en Marbella, 12.000,....¿cuanto gana un empleado en la empresa de privada??.......Ahora Bernal hace funcionario a los enchufados de los corruptos mas grande de la historia de España. No digó que los echen a la calle, pero esto es demasiado, demasiado....

Dagalo
11/09/2015 - 17:38H

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(Parte 4) Prosigo con "Las cosas claras, transparentes...": y pueda usted trabajar dignamente, sea en el sector público, en el privado, como autónomo o pequeño empresario. Espero que se desarrollen planes de empleo desde las distintas administraciones públicas, los empresarios sean más solidarios y justos, y las bolsas de trabajo municipales se reactiven, en los servicios donde no lo están, y de ese modo personas como usted puedan trabajar con unas buenas condiciones laborales lo más pronto posible. Le deseo lo mejor, Vecino.

Dagalo
11/09/2015 - 17:32H

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(Parte 3) Sigo contestando a "Las cosas claras, transparentes...", las categorías, como supondrás, son variadas. Desde operarios hasta técnicos, pasando por oficiales o capataces. La mayoría, sino la totalidad, han accedido a trabajar por la necesidad de una ciudad como la nuestra de mano de obra para el acondicionamiento, mantenimiento, arreglo, limpieza, seguridad,... ayudando con ello al prestigio internacional que ostenta de la misma. Amén de la necesidad de dar de comer, vestir, educar,... a sus hijos. Su cuarta pregunta me parece de chiste... Entre este grupo de trabajadores habrá quien haya apoyado al GIL, al PP, al PSOE, a IU, a Podemos, al PA y, lógicamente, quien no haya apoyado a nadie porque no crea en los políticos o en el sistema, ¡Menuda memez plantea usted! Por último, comentarle que ojalá, de una vez por todas, se regule la situación municipal, acabe la corrupción, el despilfarro, la insolidaridad,...