El listado de las bolsas de empleo del Ayuntamiento será público este martes

Después de un largo proceso, que ha durado medio año, en el que se han tenido que tramitar cerca de 13.000 instancias, por fin ve la luz el listado provisional de personal que han entrado en la bolsa de trabajo. 

Este martes se podrá consultar en la web municipal el nombre de los admitidos y también de los excluidos, y a partir de ese momento habrá un periodo de 15 días hábiles para formular alegaciones.

Una vez que se resuelvan, se espera que en la primera semana de septiembre el listado sea definitivo y se pueda empezar a llamar a los trabajadores necesarios. 

Así lo ha señalado esta mañana el alcalde, José Bernal, quien ha destacado que ahora se llega al final de un proceso realizado "con transparencia, justicia y méritos para que los ciudadanos puedan acceder a un puesto de trabajo por la puerta principal del Ayuntamiento y no por la puerta de atrás como con anterior gobiernos". 

El regidor ha señalado que el objetico de estas bolsas de empleo es doble: por un lado "fortalecer el compromiso del equipo de gobierno con el empleo, ofreciendo puestos de trabajo a los que se puede acceder en igualdad", ha dicho. Y, por otro, contribuir a la "mejora de los servicios municipales".

Concretamente, se cubrirán 508 puestos: 100 para la limpieza de edificios y dependencias municipales, 150 jardineros, 50 albañiles, 10 cerrajeros, 10 carpinteros, 20 pintores, 40 electricistas, 50 operarios generales, 8 socorristas náuticos, 15 monitores deportivos, 15 monitores de natación y 40 conserjes mantenedores. 

Bernal ha recordado los últimos datos del paro. “Por primera vez en nueve años, hemos bajado de los 10.000 desempleados” pese a lo cual ha dicho que “no nos conformamos y seguimos trabajando con el resto de administraciones para bajar aún más".

Además, ha recordado que a primeros de septiembre también se pondrá en marcha el periodo de solicitud para otras tres bolsas, en urbanismo, turismo y cultura (banda de música), que ofrecerán 331 puestos de trabajo más. Las bases se aprobaron recientemente. 

El responsable de Recursos Humanos, Daniel Pérez, ha destacado que las bolsas de empleo sirven para la cobertura de contratos temporales previstos en la legislación para cubrir bajas atendiendo a criterios de igualdad, mérito y capacidad. 

Pérez ha destacado el trabajo realizado desde la Oficina de Atención al Ciudadano para tramitar todas las solicitudes y ha destacado que es la primera vez que en el Ayuntamiento de Marbella ha bolsas de empleo de este tipo.