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LOCAL | PROGRAMA RENTA BÁSICA

El Ayuntamiento pondrá en marcha este mes el nuevo plan de empleo

Redacción | 07/01/2014
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El Ayuntamiento pondrá en marcha este mes el nuevo plan de empleo
  • El Ayuntamiento de Marbella.
La alcaldesa de Marbella, Ángeles Muñoz, ha establecido este martes los cuatro ejes prioritarios de las políticas municipales para este año. Uno de ellos será el empleo, con la puesta en marcha del segundo Programa de Renta Básica, que esta vez llegará a 200 personas, y que se arrancará este mes para que entre en funcionamiento en marzo. Potenciar la actividad económica, avanzar en la agilización de trámites administrativos y el turismo son los otros grandes temas. 

La regidora ha comparecido tras la primera Junta de Gobierno Local del año, en la que se han definido las principales líneas de actuación que marcarán el camino del Equipo de Gobierno en 2014. Muñoz ha hablado de cuatro "ejes prioritarios". 

El primero que ha mencionado ha sido la creación de empleo, como un "objetivo importante", que ha resaltado no pertenece a las competencias municipales pero en el que van a hacer "todo lo posible". 

Entre las medidas que se tomarán será poner en marcha la segunda edición del Programa de Renta Básica, que ya dio trabajo el año pasado durante seis meses a un centenar de personas que atravesaban una situación social difícil. 

Ahora, como ya se había anunciado, se ha doblado la partida presupuestaria, que es de 2 millones de euros, por lo que se podrán beneficiar 200 personas, también durante otros seis meses. 

Según ha explicado, las bases se publicarán este mes de enero, para poner en marcha un nuevo proceso de selección, que culminará en marzo con los nuevos contratos.

Los otros tres grandes ejes de la política municipal serán potenciar la actividad económica, avanzar en la agilización de trámites con la administración local y la promoción turística. 

Muñoz considera que el municipio cuenta con un tejido empresarial "muy potente" y ha recordado que el año pasado se iniciaron los trámites para poner en marcha un Registro de Licitadores, cuya fase de alegaciones acaba de concluir sin que se haya presentado ninguna, por lo que entrará en vigor en breve. 

Su cometido es agilizar las contrataciones que realizan las empresas locales con el Ayuntamiento, evitando que se tenga que presentar distintas veces la misma documentación y haciendo más sencillo todo el proceso. 

También ha dicho que se va a continuar avanzando en la agilización de la administración, aplicando las nuevas tecnologías, por lo que se han adquirido dos nuevos servidores de internet con gran capacidad. La idea es que los 150 trámites electrónicos que se pueden hacer hasta ahora, estén disponibles no solo desde ordenadores, sino también desde dispositivos móviles como tabletas o smartphones. 

Por último, destacó la importancia de la promoción turística, línea en la que se va a continuar, con una primera parada este mes en Fitur. 

Propuesta del PSOE

Desde el Partido Socialista, su portavoz, José Bernal, ha insistido este martes en solicitar al Ayuntamiento que los trabajadores que forman parte del decreto de exclusión social de la Junta de Andalucía, con contratos de tres meses que terminan a finales de enero, puedan tener acceso al Programa de Renta Básica del Ayuntamiento si no reciben ninguna asignación posterior. 

Según ha explicado, uno de los requisitos que pide el Ayuntamiento es no haber trabajado en el último año, por lo que estas 264 personas quedarían descartadas, aunque considera que muchas de ellas continuarán "en exclusión social". 

Esta propuesta la llevarán al próximo pleno y también se presentará a través de los vocales en las nueve Juntas de Distrito del municipio. 

COMENTARIOS
Comentarios ( 4 )     Página 1 de 1
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mas injusto
07/01/2014 - 21:14H
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Pues igual de injusto es personas que han trabajado un mes en verano o dos meses, incluso algun dia suelto no tengan derecho a participar en el programa, a eso le llamo yo discriminacion.
Putin
09/01/2014 - 09:38H
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¿Porque a los trabajadores/enchufados se les hacen contratos indefinidos, y se quedan fijos en la plantilla??...¿es justo esto?......Se está haciendo continuamente, mientras a estos pobres infelices son 3 meses a 500 euros/mes.......¿Porque no somos todos iguales ó por tener un hermano, tio o amigo concejal tenemos que resolver nuestra vida??....Oposiciones justas, YA....
IGUALDAD
08/01/2014 - 14:50H
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Totalmente de acuerdo con INJUSTO... no hay derecho a que los de la junta solo esten 3 meses . Es por ello que los politicos sean de la ideologia que sean , deben entender esto y prorrogar al menos 3 meses mas.
INJUSTO
07/01/2014 - 19:46H
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Me parece muy injusto que los trabajadores que han entrado a trabajar por la Junta de Andalucía sea el contrato de tres meses y los de Renta Básica sea de seis meses, deberían renovar otros tres meses a esas personas o que puedan optar a entrar en la Renta Básica puesto que son personas que lo necesitan.
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