El Ayuntamiento pedirá a la Junta que retire el plan de choque para los monitores escolares

La alcaldesa, Ángeles Muñoz, ha recibido esta mañana a cinco de estos trabajadores despedidos, en una reunión en la que también ha estado presente el parlamentario y concejal, José Eduardo Díaz. 

A ellos se les ha explicado, que en el próximo pleno, el día 31, se estudiará una propuesta para solicitar a la administración autonómica que retire el plan de choque que se anunció el pasado lunes 13 hasta que, en el plazo de un año, se creen las plazas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y se puedan cubrir con personal propio de la Junta.

Mientras, estos puestos los ocupará personal seleccionado mediante oferta pública del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) utilizando los requisitos de titulación que recoge el convenio colectivo de Personal Laboral de la Junta. 

La concejala Carmen Díaz ha pedido que se negocie con la plataforma que han formado los 840 monitores despedidos en toda Andalucía, cuya inmensa mayoría no tiene la titulación necesaria pero sí quieren hacer valer su experiencia. Ha pedido que se les dé "una oportunidad" y que, como mínimo, se "les reconozca el trabajo realizado durante ocho años". 

"Podrían haberles avisado, darles unos meses para que preparasen la nueva oferta, había muchas maneras de hacerlo, pero se ha elegido la peor", señaló Díaz, quien espera contar en la moción a pleno con el apoyo del resto de fuerzas políticas. 

Tras la reunión en el Ayuntamiento, en nombre de los trabajadores presentes habló Nuria Montañez, una de las monitoras despedidas. "Nos sentimos engañados por el consejero, nos dijo que paralizaría el plan de choque, que se iba a sentar con los sindicatos, pero no lo ha hecho", dijo. 

Según explicó la nueva oferta de empleo valorará solo la titulación, tanto la de administrador y finanzas como la de animador sociocultural, mientras que ellos quieren hacer valer su experiencia. "Entrará personal titulado pero no sabrán hacer el trabajo, nosotros lo hemos aprendido durante ocho años, no viene en un libro", señaló. 

La monitora recordó que han estado trabajando "a cuatro euros la hora" y que nunca se les ha reconocido su antigüedad. También denuncia que nadie se ha reunido con la plataforma, por lo que seguirán con sus protestas. 

"Nos manifestamos todos los miércoles en las delegaciones y hemos estado tres veces en Sevilla, estamos muy unidos, somos una piña y no nos vamos a rendir", añadió. 

Los trabajadores han presentado sus correspondientes denuncias. "Creemos que tenemos bastantes posibilidades", dijo, ya que en provincias como Cádiz y Córdoba la Inspección de Trabajo ya ha dicho que su situación se trataba de una "cesión ilegal de trabajadores". 

También señaló que Clece, la empresa subcontratada por la Junta, había intentado negociar, aunque los trabajadores habían rechazado esa posibilidad. Están, por tanto, a la espera de juicio, que en el caso de unos los compañeros de Marbella ya tiene fecha, el próximo 10 de junio. 

En Andalucía hay 840 monitores despedidos de 131 colegios. En Marbella y San Pedro Alcántara se han quedado sin trabajo siete, en otros tantos centros escolares: Vargas Llosa, Santa Teresa, Xarblanca, Pinolivo, Antonio Machado, María Teresa de León y García Lorca.

Por el momento, los centros están sin este apoyo, aunque el objetivo de la Junta es cubrir las plazas antes de que comiencen los trámites de escolarización el próximo mes de marzo. 

Desde la Consejería han argumentado en los últimos días que han intentado que en la nueva oferta pudieran participar los profesionales que han desempeñado hasta ahora estas labores, pero que no ha sido posible el acuerdo con los sindicatos.