El abogado Javier Arauz pide en Marbella la estabilización de interinos

Organizada por el Sindicato de Empleados Públicos de Málaga (Sepma), la charla ha tenido lugar en el Palacio de Congresos 'Adolfo Suárez' con la presencia de trabajadores y también de miembros de los partidos de la oposición municipal (PSOE, OSP y Cs). 

Arauz es artífice de la sentencia de 19 de marzo de 2020 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en la que se resolvía que los procesos selectivos pactados por el ministro Montoro y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF no eran sanción ni suficiente ni disuasoria contra el autor del abuso.

Según ha recordado, que todas las autoridades públicas, sean del nivel que sean, "están obligadas a respetar y aplicar el Derecho de la Unión Europea por encima incluso de las normas nacionales".

Sobre la sentencia del TJUE del pasado 3 de junio, ha dicho que "es importantísima porque acaba con todas las excusas que se estaban poniendo en España", ha dicho. 

El abogado ha explicado que este fallo judicial establece asuntos como que "la crisis económica no puede ser un motivo para abusar de la temporalidad ni para mantener a empleados públicos en régimen de precariedad". 

"Se reconoce que el abuso de temporalidad existe y que hay que buscar una solución", ha señalado Arauz, y en su opinión la "única viable es la estabilización de este personal". 

"Son empleados públicos que han desarrollado sus funciones correctamente, que han superado un proceso selectivo y lo que se merecen es el reconocimiento de un derecho por el que se viene luchando desde la instauración de la democracia, la estabilización del empleo", ha explicado.  

"Aunque la ley no prevea la posibilidad de estabilizar al personal, la autoridad administrativa sí tiene obligación de hacerlo, porque si no estaría incumpliendo la normativa comunitaria, deben aplicar la directiva y correctamente", ha señalado.

El jurista ha insistido en la "estabilización automática de este personal, para que no se perpetúe el abuso" y ha añadido que "la precariedad en el empleo afecta también al ámbito personal, familiar y social".

Los trabajadores públicos temporales están sometidos a "la amenaza, la coacción, a un régimen de despido gratuito y los hace más dóciles que los funcionarios de carrera, se aprovechan de ellos".

Ya ha insistido en que es necesario "estabilizar a este personal y a partir de ahora convocar oposiciones todos los años para que el resto de ciudadanos puedan acceder al empleo público".