Condenan a Acosol por fraude en la contratación de la bolsa de empleo

Señor Manuel Cardeña, Hace más de un año, en vísperas del proceso selectivo a partir del cual se conformarían las actuales bolsas de trabajo de la empresa pública ACOSOL S.A., de la que usted es Consejero Delegado, el colectivo formado por los trabajadores “temporales” pertenecientes a la bolsa de trabajo vigente en aquel momento, mantuvo con usted varias reuniones. En el anterior párrafo he entrecomillado “temporales” porque algunos de estos trabajadores llevaban prestando sus servicios a la empresa desde hacía más de diez años, dato que a usted le sorprendió. En aquellas reuniones se le expuso la problemática y situación de incertidumbre en la que se encontraban muchos de aquellos trabajadores. Trabajadores que después de llevar tantísimos años prestando sus servicios casi ininterrumpidamente a la empresa, ahora veían como peligraba su continuidad en la empresa, y por ende el sustento de sus familias. En dichas reuniones usted se comprometió a que ningún integrante de la antigua bolsa de trabajo se quedase fuera de la nueva bolsa de empleo, y si por el casual alguno de estos trabajadores no superara el proceso selectivo por el cual se iban a conformar las nuevas bolsas de empleo, se buscaría el modo para que estas personas siguiesen formando parte de la nueva bolsa de empleo. Usted quiso reforzar dicho compromiso DANDO SU PALABRA. También se le hizo saber que, a causa de esa larga temporalidad o ausencia de causa justificada en muchos contratos de trabajo, había muchos trabajadores cuya situación laboral con la empresa estaba en FRAUDE DE LEY, por lo que ajustándonos a la legislación vigente dichos contratos debían de ser considerados con carácter INDEFINIDO. El conocimiento de dicho dado le sorprendió sobremanera e hizo de ver que le preocupó. Así que usted volvió a comprometerse y a dar SU PALABRA, en esta ocasión se comprometió a que la empresa hiciese indefinido a todo aquel trabajador cuya SENTENCIA JUDICIAL dictaminara que la relación laboral de dicho trabajador con respecto a la empresa era de FRAUDE DE LEY. Llegados a este punto me gustaría recordarle como en Málaga, la empresa pública de limpieza integral LIMASA S.A, regularizó la situación laboral de muchos trabajadores que se encontraban en la misma situación haciéndolos indefinidos. Una forma totalmente lógica de proceder. Los trabajadores “temporales” salieron más o menos aliviados de dichas reuniones, aunque había algunos más o menos reticentes a creer que usted mantendría su compromiso por su condición de político, pero una gran mayoría confió en su HONORABILIDAD y su PALABRA. Nada más lejos de la realidad, desde aquellas reuniones hasta día de hoy nos encontramos con que usted ha dado un giro de ciento ochenta grados a su discurso y NO HA CUMPLIDO NINGUNO de sus compromisos, FALTANDO CON ELLO A SU PALABRA. La situación actual es descorazonadora, pues hay compañeros que se han quedado fuera de las nuevas bolsas de empleo por no haber superado el proceso selectivo, algunos de estos compañeros llevaban más de diez años prestando sus servicios a la empresa. Por otra parte se están sucediendo unas tras otras (y las que quedan) las SENTENCIAS JUDICIALES de compañeros que han demandado a ACOSOL S.A., por su situación laboral en fraude de ley, para de este modo intentar de hacer cumplir sus derechos y consolidar así su empleo. Y aquí es donde viene la mayor de las TROPELIAS que está haciendo la empresa de la que usted es Consejero Delegado. SE HA DADO ORDEN A LA EMPRESA DE NO HACER INDEFINIDO A NADIE, SINO DE ABONAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero claro, se ha visto que dependiendo de quién seas esto no siempre tiene porque ser así. Al trabajador de la primera sentencia que dictaminó el juez se le hizo indefinido de pleno derecho, no corriendo la misma suerte trabajadores con idénticas sentencias dictaminadas por un juez posteriormente. Cuando a usted se le pidió explicaciones acerca del criterio que seguía la empresa para hacer indefinidos a unos y optar por la indemnización del resto, usted se excusó en que había sido un “FALLO ORGANIZATIVO”, como si ahora todos nos chupáramos el dedo. Y no es menos preocupante y sonrojante el montante de cinco dígitos de DINERO PÚBLICO, DINERO DE TODOS, que están suponiendo las indemnizaciones que la empresa está optando por pagar a los trabajadores para despedirlos de forma improcedente. Dinero público que se está lapidando en indemnizar por DESPIDO IMPROCEDNTE a un trabajador cuyo puesto de trabajo es necesario dentro de la estructura de la empresa, puesto de trabajo que se va convocar públicamente a concurso-oposición más temprano que tarde. Dígame señor Cardeña, ¿qué interés hay en sacar cueste lo que cueste estas plazas a la calle en unos viciados procesos selectivos que han demostrado tener más sombras que luces? Tristemente y conociendo el mundo “de lo público” no es muy difícil imaginarse el porqué. Déjeme decirle una cosa señor Cardeña, alguien al que tengo mucho aprecio me dijo una vez: “Un hombre vale lo que vale su palabra”. Después leo que en la presentación de su perfil de Facebook usted dice ser “un aprendiz de buena gente”. Así que le pido señor Cardeñas, sea usted coherente, buena gente y cumpla su palabra, ya no porque la diese en su momento, sino porque es lo MORALMENTE CORRECTO.