De los seis hoteles que tiene la cadena en la provincial de Málaga, cuatro se encuentran en Marbella. En ellos, según había informado Izquierda Unida, trabajan 91 personas, de las cuales iban a ser despedidas 19 mujeres con categoría de camareras de piso.
Además, también según la coalición de izquierdas, 36 trabajadores fijos discontinuos pasarían de trabajar 9 meses a 6 ó 3 al año y el resto se vería afectado de forma indirecta al tener que asumir la carga de trabajo extra derivada de la reducción del número de trabajadores.
Para ellos, y para el resto en las provincias de Almería y Cádiz, se abre ahora un horizonte de esperanza tras la reunión mantenida este miércoles en Madrid dentro del periodo de consultas del expediente de extinción.
CCOO entiende que hay "buena voluntad" por parte de la empresa para retirar el ERE y por ello han apostado por desarrollar el proceso negociador y retirar la primera protesta prevista para este viernes.
Una de las posibilidades que se planteó por la dirección de Hoteles Playa y el Sindicato UGT fue el negociar un convenio colectivo de empresa que recogiera básicamente el contenido del acuerdo del 2013, acuerdo de descuelgue de convenio anulado por la Audiencia Nacional, según CCOOO.
“Esta opción se nos hace, cuanto menos, incómoda ya que nos desvincularía a todos y todas de los convenios provinciales de hostelería a los que sería complicado de retornar una vez finalizado aquel y que, además, si no está aceptado y firmado por todas las partes, deja latente el riesgo de inseguridad jurídica”, ha explicado Villalba.
“Es por ello por lo que desde CCOO estamos esforzándonos en buscar un punto de acuerdo en el que tanto la empresa como las organizaciones sindicales con presencia en la mesa de negociación se encuentren comprometidos y al que podamos llegar conjuntamente”, ha continuado.
En este sentido, Villalba ha explicado que “hemos planteado la posibilidad de llegar a un acuerdo entre todas las partes en sede del Tribunal Supremo para ver las posibilidades de avanzar por esta vía.
Por otra parte, CCOO no ceja en la búsqueda de apoyos institucionales a las reivindicaciones de las plantillas de Hoteles Playa. En esta línea se ha mantenido una reunión con el Consejero de Turismo de la Junta de Andalucía para solicitar la implicación de la misma en la salida del ERE y se está recabando el apoyo de los ayuntamientos con presencia de hoteles de esta cadena en la misma línea.
En Marbella, el Grupo Municipal de Izquierda Unida ha registrado una
moción para el pleno de la próxima semana en la que pide que el Ayuntamiento medie en el conflicto.
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