Casi cuando se va a cumplir un año desde su puesta en marcha, el Ayuntamiento ha decidido dar un paso más e impulsar el Portal de Empleo, al que han accedido durante este tiempo 2.000 personas.
En total, según los datos facilitados esta mañana, existen 1.285 personas dadas de alta en el sistema, para lo que es necesario que hayan acreditado el empadronamiento en el municipio y aportado su curriculum.
Se trata de un servicio municipal que ofrece intermediación entre los ciudadanos y las empresas que ofertan puestos de trabajo. Está disponible en el siguiente
enlace.
Hasta el momento hay registradas 140 empresas, que han ofertado un total de 191 puestos de trabajo a través del portal municipal.
Para contribuir a que sean más las que se sumen, al margen de la campaña de comunicación, también se va a crear un sello de calidad que distinguirá a las empresas que colaboren con el Ayuntamiento en políticas de empleo.
Presentación
El concejal del ramo, Manuel Morales, y el responsable de Personal, Daniel Pérez, han presentado esta mañana el impulso que se quiere dar al Portal de Empleo.
“El objetivo es dar un salto de calidad e intentar llegar a todos los desempleados y a todas las personas que quieran mejorar su situación laboral, especialmente ante la llegada de la época estival cuando se registran un gran número de contrataciones”, ha apuntado Morales.
En este sentido, se realizará una campaña de comunicación a través de redes sociales, cartelería y ‘flyers’ con información sobre el Portal de Empleo, “un punto de encuentro entre desempleados y empresarios con la finalidad de canalizar su oferta de puestos de trabajo y ponerles en contacto con los demandantes inscritos”.
“Nuestro objetivo es ayudar a los desempleados y brindarles desde el Ayuntamiento un lugar donde encontrar un trabajo digno”, ha remarcado.
Sobre los 1.285 usuarios actualmente inscritos en el Portal de Empleo, el concejal ha indicado que hay 667 hombres y 618 mujeres y, de ellos, 74 son personas con discapacidad. “La amplia mayoría de personas, 1.094 inscritos, cuentan con experiencia laboral previa”, ha apuntado.
Por sectores, ha detallado que destacan los sectores administrativo, con 283 personas, limpieza (169) y hotelería (108), mientras que las ofertas de trabajo canalizadas a través de la plataforma están relacionadas con los sectores administrativo, contable, informático o servicios.
Por su parte, Daniel Pérez ha recordado que desde las delegaciones de Personal y de Empleo, en coordinación con el área de Innovación, se ha apostado por la innovación en el servicio al ciudadano tanto en el empleo público como en el privado, con iniciativas como el impulso al Portal del Empleado Municipal o el Portal del Empleo.
El asesor responsable de Personal ha subrayado también la apuesta del Equipo de Gobierno por las políticas activas de empleo y el impulso al emprendimiento y ha aludido a la mejora en los índices de creación de empleo que se están registrando en el municipio, tanto en contratación como en número de afiliaciones a la Seguridad Social.
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