Ayuntamiento y CSSP llegan a un acuerdo para evitar el "enchufismo"
Marbella24Horas | 12/08/2016 |
 |
|
- Osorio, Núñez, Porcuna y Morales.
Nuevo paso importante el que ha dado hoy el Ayuntamiento de Marbella en pos de la transparencia en la gestión municipal. El Gobierno del tripartito ha llegado a un acuerdo con el Grupo Municipal de Costa del Sol Sí Puede-Podemos para crear una mesa de contratación para que el área de Personal rinda cuentas periódicamente sobre todos los aspectos relacionados con los trabajadores del Consistorio, OAL y Sociedades Municipales para acabar con las sospechas de "enchufismo".
El Equipo de Gobierno y CSSP-Podemos han alcanzado un acuerdo para crear una mesa de contratación de personal municipal para garantizar la transparencia en esta materia, tal y como han anunciado esta mañana los concejales del Ejecutivo local Javier Porcuna, Victoria Morales y Manuel Osorio junto con el también edil y portavoz de CSSP-Podemos, José Carlos Núñez.
De este modo, se creará una mesa informativa donde estarán presentes todos los partidos políticos de la Corporación y todos los sindicatos con presencia en el Ayuntamiento, Organismos Autónomos y Sociedades Municipales y tendrá por objeto la rendición de cuentas de todo lo relacionado con la contratación de trabajadores municipales.
En la reunión mantenida, a solicitud de CSSP-Podemos, "hubo un total acuerdo a propósito del funcionamiento de dicha mesa y el hecho de que sea plural y de debate facilitará y hará más eficaces las contrataciones que se realicen", ha señalado el también portavoz del Equipo de Gobierno, Javier Porcuna.
Además, el edil ha apuntado que "en cuanto comience a funcionar la mesa, se seguirán controlando las contrataciones realizadas desde el Ayuntamiento de una manera más coordinada".
Por su parte, Núñez ha señalado que su formación solicitó el encuentro con el Equipo de Gobierno el pasado martes de cara a la puesta en marcha de una mesa plural de transparencia en la contratación acordada en febrero.
El concejal de CSSP-Podemos ha destacado que se trata de "articular un sistema reglado de transparencia y pluralidad" y ha afirmado que "hasta ahora siempre que lo hemos solicitado, hemos sido recibidos por el responsable de Personal, Daniel Pérez, quien nos ha entregado toda la información solicitada".
En la primera reunión se decidirá la periodicidad de dicha mesa dentro de una iniciativa que convertirá a la ciudad en un municipio pionero.
El acuerdo entre CSSP-Podemos y el tripartito fue total y en buena sintonía. De este modo, se creará una mesa informativa donde estarán presentes todos los partidos políticos, los tres del Gobierno y los dos de la oposición, así como todos los sindicatos con presencia en el Ayuntamiento, Organismos Autónomos y Sociedades Municipales y que tendrá por objeto la rendición de cuentas de todo lo relacionado con las contrataciones de trabajadores realizadas por el Ayuntamiento, OAL y Sociedades Municipales.
En palabras de Kata Núñez, "Éste es un gran paso porque la contratación de trabajadores es sin duda uno de los aspectos sensibles en todos los ayuntamientos, generando siempre la sospecha de que el equipo de gobierno intenta colocar a los suyos".
| Comentarios
(
9 ) Página 1 de 1 |
| Comentario + valorado |
nisesabe
12/08/2016 - 16:09H
y a los tres mil enchufados metidos a dedo por el GIL, por el PP nos los tragamos, sepan trabajar o sean unos inútiles, TRES MIL PERSONAS O MAS SIN NI SIQUIERA PASAR UNA "PRUEBECITA" para su acceso y ahi los tenemos a todos tan contentos
|
Dedocracia
13/08/2016 - 19:44H
El enchufismo en ayuntamientos e instituciones municipaleses un premio para los adláteres de los partidos polÃticos, luego nunca se podrá acabar con ella. Esto es España y ya se sabe
como y cuando
13/08/2016 - 13:06H
Quien va ayudar a los partidos, si no los ilusionan con entrar en la plantilla del ayuntamiento? Las sedes van a estar bastante vacias. No me creo que ese acuerdo llegue a funcionar correctamente
mas vale tarde
13/08/2016 - 12:59H
Bueno teniendo en cuenta que el ayuntamiento está completamente saturado de empleados, y que hace poco se han colocado tanbién dentro a los de las oales, ya de poco sirve. Es decir ya estamos todos venga cierra y que espere el resto
Lo de siempre
13/08/2016 - 12:22H
En referencia a los departentos si vas a bombero y preguntas algo te contestan que el que está de guardia no sabe nada que el jefe no está y que lo lleva otro. Total que nadie en el ayuntamiento ni fuera sabe quien toma las decisiones.
Anticortijo
13/08/2016 - 08:51H
El que conozca la lamentable situación laboral del ayuntamiento sabe que los representantes sindicales con representación (es decir , los más votados ) tienen 1, 2, 3, o incluso más familiares directos enchufados; precisamente por eso son los más votados .
Que va a pasar con esas personas ? Los van a despedir y permitir que cualquier ciudadano pueda optar a un puesto de trabajo en condiciones de igualdad? Creo que no.
Que piensen nuestros polÃticos que existen personas formándose para intentar aprobar unas oposiciones que no se celebran porque esos enchufados les cortan su derecho. Qué pena.......
lolaila
12/08/2016 - 22:35H
Que se den una vuelta por la biblioteca, también por delegación de centro histórico y asà un sin fin de departamentos, como dicen algunos comentarios... hasta 3000 enchufados contabilizados, a saber cual es el número real. Que asco está dando todo...
Otra vez
12/08/2016 - 19:42H
Que empiecen por el parque de bomberos que entre 3 se lo reparten a su antojo.
Carmen
12/08/2016 - 19:35H
Hombre, claro que estan contentos, sin haberles afectado crisis, eres ni despidos. El numero de funcionarios de este ayto es de risa.
|
Blogs
El tiempo en Marbella
|
Establecer como página de inicio
Añadir a favoritos
