Los funcionarios "lucharán" por la jornada de 35 horas en el Ayuntamiento

Al margen del recurso del Gobierno de España contra el decreto de la Junta de Andalucía que reducía a 35 horas semanales la jornada para los trabajadores públicos, en Marbella también se ha planteado un contencioso contra el convenio laboral del Ayuntamiento. 

Según ha publicado hoy "Sur", la Abogacía del Estado quiere anular la jornada reducida y además ha solicitado una medida cautelar para que se haga de inmediato. 

Esta mañana, la Junta de Personal ha ofrecido una rueda de prensa para criticar al equipo de gobierno, pero también se han pronunciado sobre este asunto. 

"Estamos pendientes del recurso que haga el Ayuntamiento contra las medidas cautelares", ha señalado Antonio Millán, vicepresidente de la Junta de Personal, después de que la presidenta, Rosa Quero, prefieriera no pronunciarse tras haber llevado la voz cantante en las críticas al tripartito. 

"Entendemos que las 35 horas son un derecho que tenemos desde 1991 y tenemos que luchar hasta las últimas consecuencias", ha añadido, recordando que "nos lo quitaron con el tema de la estabilidad pero debemos luchar". 

Con estas palabras hacía referencia a que el equipo de gobierno del PP en el Ayuntamiento anuló distintos derechos a los trabajadores municipales en 2012, que recuperaron el año pasado de la mano del tripartito. 

Considera que sobre las 35 horas existen "posibilidades" después de las últimas posiciones mostradas desde el Gobierno, la Junta y el PP. Además, ha explicado que el equipo de gobierno ya se ha reunido con los sindicatos y han quedado en presentar alegaciones contra la medida cautelar. 

También recordó la reunión mantenida en mayo en la Subdelegación del Gobierno en la que intentaron "paralizar la medida cautelar". Ese precisamente es el objetivo que se marcan inicialmente. 

Sobre el argumento que expone la Abogacía del Estado en su recurso de que la jornada de 35 horas ha supuesto la contratación de nuevo personal, Antonio Millán dijo que "no que nosotros sepamos, llevamos sin oferta pública de empleo desde 2010, no se ha hecho nada". 

Críticas al tripartito

Al margen de estas declaraciones, el objeto de la rueda de prensa, que han dado en la sala de usos múltiples del Ayuntamiento, era lanzar distintos dardos contra el actual equipo de gobierno. 

No se recuerdan críticas similares en los ocho años de Gobierno del PP, pero ahora sí la Junta de Personal ha entendido que tenía que salir públicamente a hablar de la "desconsideración con el colectivo de funcionarios y su órgano de representación". 

Han hablado de la "falta de contestación y falta de información a la Junta de Personal, del incumplimiento del Plan de Recursos Humanos de 2008, de las provisiones de puestos de trabajo, de la necesidad de una nueva RPT y de que haya oferta de empleo público, entre otros asunto. 

Una extensa rueda de prensa, en la que han tocado asuntos a los que nunca dio respuesta el PP en sus años en el gobierno, pero sin embargo la protesta la realizan ahora, un detalle muy significativo.

Asombro

Desde el equipo de gobierno, el asesor responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Marbella, Daniel Pérez, ha manifestado “el asombro y perplejidad por las declaraciones de la Junta de Personal sobre presuntas irregularidades y falta de transparencia”.

Pérez ha recordado que “de forma constante se vienen manteniendo multitud de reuniones conjuntas y bilaterales entre los representantes legales de los trabajadores representados en la Junta de Personal, Comité de Empresa, Comisión de Vigilancia, Secciones Sindicales o en la propia Mesa General”.

En este sentido, ha subrayado que “en cada uno de esos órganos se viene a dar cuenta puntualmente de la gestión del área de Recursos Humanos y de las propuestas que emanan del Equipo de Gobierno”.

Ha recordado también a la Junta de Personal que “durante nuestro mandato se ha puesto en marcha el ‘Portal del Empleado’ y la propia web del área de Personal que se nutre diariamente de datos, propuestas, decretos y resoluciones públicas para dar cumplimiento a los principios de transparencia dando traslado de los decretos a los representantes".