El PSOE dice que vuelve "la sombra del enchufismo" a los planes de empleo

“No entendemos el motivo de modificar la propuesta provisional y que no se haya dado una rueda de prensa ni se haya informado a los desempleados de Marbella y San Pedro”, señala Morales.

Y recuerda que las personas sin trabajo que desconocieran estos códigos deberán volver a actualizar sus ocupaciones en el SAE y, teniendo en cuenta que la antigüedad en la demanda es un requisito para acceder al puesto de trabajo, “no podrán acceder a los Planes de Empleo”.

“Volvemos a la falta de transparencia y a las dudas sobre enchufismo a las que nos tiene acostumbrados Ángeles Muñoz y el Partido Popular”, añade.

Concretamente, las modificaciones a las que hace alusión el Grupo municipal son las siguientes:

En el Programa Emple@Joven se ha sustituido el código de Operarios por el de Peón de Obras Públicas (se ofertan 5 puestos), en el Programa Emple@30+ se ha sustituido el código de Programadores de Aplicaciones Informáticas por el de Administradores de Sistemas en Red (se ofertan 2 puestos), en el Programa Emple@45+ se ha sustituido el código de Oficiales, Operarios y Artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes por el de Barrendero con nivel de Jefe de Equipo (se ofertan 3 puestos) en el Programa Emple@45+ especial cobertura +55 se mantiene el código de barrendero, pero se reduce el número de puestos ofertados de 43 a solo 7, en cambio se aumenta en uno el código de Empleados Administrativos con Tareas de Atención al Público (pasan 5 a 6 puestos los ofertados.

Además, se añaden nuevos códigos como Barrendero con la categoría de jefe de equipo (3 puestos ofertados), Peón forestal con la categoría de Jefe de Equipo (3 puestos ofertados), Peón forestal (35 puestos ofertados), Peón de obra pública (1 puesto ofertado) y Montador de estructuras metálicas (2 puestos ofertados).